Процесс отбора

В P&G мы гордимся тем, что развиваем наши таланты и единой стратегией развития организации является принцип «роста изнутри». Это означает, что мы не просто заполняем вакансии и предлагаем тебе работу после университета, мы берем тебя на работу, ожидая, что ты станешь одним из наших лидеров в будущем. Возможно, даже нашим следующим Генеральным Директором .

Во процессе отбора и приема на работу тебе придется столкнуться со стандартными процедурами оценки и интервьюирования, созданными специально для того, чтобы выявить твои уникальные сильные стороны и оценить все умения, опыт и способности. Мы используем эту систему оценки более 80 лет и пришли к выводу, что наилучших результатов достигает и компания, и работник, который прошел всю систему оценки, начиная с внимательного отбора резюме, тестирования и личных собеседований. Наш подход создан для того, чтобы помочь найти лучших из лучших.

Итак, если ты присоединишься к нашей команде, будь уверен, что достигнешь успеха!