Стажировка в компании P&G

Наши стажировки, как правило, подразумевают 2–4 месячные проекты на полный рабочий день. Это оплачиваемая работа в течении 2-3 летних месяцев в московском офисе, региональных офисах или на заводах P&G в России (Санкт-Петербург, Новомосковск (Тульская область), Капелла (Нижегородская область)).

Как правило, такие отделы как Маркетинг, Финансы и Бухгалтерия, Управление персоналом, Маркетинговые исследования, Отдел развития бизнеса заказчика, Отдел управления системами поставок, Информационные технологии, а также заводы (Санкт-Петербург, Новомосковск, Дзержинск) каждый год проводят набор на несколько стажерских вакансий.

Проекты стажировок сложны, интересны и построены таким образом, что буквально с первых дней у стажера есть возможность вносить реальный вклад в работу компании, ему предоставляется свобода для самостоятельного творческого подхода к решению поставленных задач.

Только в этом году P&G дает уникальную возможность попробовать себя в роли топ-менеджера и принять участие в командном проекте FAST, где группа стажеров из разных отделов под руководством одного из директоров компании сможет разработать предложение по выходу на рынок с новой инициативой или внести вклад в стратегию развития одного из брендов.

При этом, у каждого стажера есть менеджер-наставник, который дает ему необходимые знания, помогает адаптироваться и развить новые умения. Задача менеджера – так подобрать проект для стажировки, тренинги и коучей (более опытных сотрудников или коллег, которые делали подобную работу раньше), чтобы стажер мог развиваться как можно более эффективно.

Работа над проектом – отличная возможность узнать P&G «изнутри», понять, какие задачи стоят перед менеджерами компании и в чем состоит их работа. Это позволяет  определить в дальнейшем, интересна ли тебе карьера в P&G.

Что следует за стажировкой:

В случае успешного прохождения стажировки ты получишь предложение о постоянной работе, к которой сможете приступить как после окончания стажировки, так и после окончания учебы в вузе.

Требования к кандидатам:

• Лидерские качества
• Умение и желание самостоятельно решать поставленные задачи
• Инициативность
• Хорошие коммуникативные навыки
• Образование: последний или предпоследний курс ВУЗа
• Российское/ Белорусское гражданство

Процесс отбора:

Процесс отбора на стажировку аналогичен процессу отбора  на постоянные вакансии в P&G. Обратите внимание, что в списке вакансий тебе нужно будет найти открытые позиции на стажировки (как правило, они сопровождаются словом Internship).

Критерии отбора:

Отбор всех принимаемых нами на работу молодых специалистов производится на основании единых критериев, которые мы называем «направляющими успеха».